一、崗位職責:
樓面經理階段3-6個月左右,通過公司考核后可升級到餐廳副經理,后續(xù)逐級晉升。
1.入職后前3個月主要是做工作站的學習以及值班管理學習,會有專人進行帶訓,學習之后進行實戰(zhàn)操作;
2.3-6個月主要是進行排班、訂貨、設備管理等行政類學習,學習之后進行實戰(zhàn)操作。
二、崗位要求:
1、18到35周歲,高中及以上學歷,(需要有畢業(yè)證原件或者畢業(yè)證照片)
2、性格開朗,樂于與人溝通
3、穩(wěn)定的特質,接受并熱愛餐飲行業(yè)
4、能夠適應排班和快節(jié)奏的工作
三、工作時間/福利情況:
1、常規(guī)8小時工作制,倒班制。
2、排班時間:早7:00—下16:00和下15:00—晚24:00,在此時間內進行排班!具體上班時間以門店經理排班為準
3、入職五險一金,做五休二(排休制度),10-15天帶薪年假, 5-10天帶薪病假,一年一次免費體檢,結婚禮金,生育禮金,奠基人獎/年資獎:3年、5年、10年、15年、20年 會發(fā)各種禮品。
4、節(jié)假日節(jié)日禮品:春節(jié)、中秋、婦女節(jié)、兒童節(jié)……
5、 輕松自在的公司氛圍:市場大型年會、管理組年會、員工家族活動、員工生日會、區(qū)域管理組活動!
6、靈活公平的薪酬:有競爭力的工資+績效獎金,每年至少1次績效調薪!
7、按照培訓計劃,每半年獲得一次職位晉升,每次晉升工資漲幅20%~30%;每年一次績效調薪,工資漲幅5%~15%
8、歡迎大家多多投遞簡歷??!