職位描述
招聘企業(yè)文化培訓
崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的培訓體系，吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
1. 協助管理層擬定適當的培訓體系，吸引、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 分析數據、關注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 5年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力；
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。
工作地點
伊犁霍爾果斯市佳馳國際
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職位發(fā)布者
王女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
舍得永旺(天津)國際貿易有限公司舍得永旺是天津最早經營銷售平行進口車的公司，至今成立近20年。公司經過多年深耕國內市場，已擁有20余位經驗豐富的汽車運營管理團隊成員，國內銷售網絡遍及全國60多個城市，全年銷售量超過2000臺，實現收入超10億。2019年，舍得永旺打造新模式，開始籌劃轉型打造“汽車商學院+汽車供應鏈服務平臺”模式，向業(yè)內輸出汽車后市場服務內容。舍得永旺集團業(yè)務主要有汽車生活服務、汽車供應鏈服務、汽車信息化服務。公司擁有國外穩(wěn)定的車源，在國內銷售網絡遍及全國60多個一二級城市，以服務國內660個區(qū)域經銷商為主軸，為國家發(fā)展戰(zhàn)略“一路一帶”沿線約160個國家甚至全世界的新能源汽車出口為戰(zhàn)略，提供汽車供應鏈服務。公司為商務部獲批的新能源汽車出口試點企業(yè)，擁有完善的汽車供應鏈系統，在“一路一帶”的國家戰(zhàn)略思想下，歡迎各界有志之士同謀事業(yè)大計！??！
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