職位描述:
1、負責新疆子公司人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、深入業(yè)務部門需求,參與制定人力資源計劃,確保政策與業(yè)務目標一致?;
3、協(xié)助開展公司招聘、培訓、薪酬績效管理,搭建人才庫并優(yōu)化人才發(fā)展通道?;
4、組織文化活動,提升員工滿意度與團隊凝聚力?,推動企業(yè)文化價值觀在基層的滲透;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 10年以上人事相關工作經歷,有制造業(yè)、工廠體系搭建工作經驗;
3、熟悉人事管理流程及相關法律法規(guī),擅長處理員工關系;
4、具備較強的業(yè)務敏感性和數據分析能力;
5、身體健康,性格開朗,邏輯清晰,有較強的人際溝通、協(xié)調能力及抗壓能力,責任心強。