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職位描述

1、課程設計與開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和新品發(fā)布節(jié)奏，設計和開發(fā)針對不同市場和區(qū)域的新品培訓課程，開發(fā)模塊化的培訓課程，涵蓋產(chǎn)品基礎知識、產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品實操、競品分析等方面內(nèi)容；
2、培訓材料制作：編寫并制作各類培訓材料，包括培訓手冊、演示文稿、視頻教程、在線學習資源等，確保培訓材料內(nèi)容準確、最新，并具有吸引力和互動性；
3、需求分析：與各區(qū)域業(yè)務緊密合作，分析各區(qū)域的培訓需求，定制化培訓方案，進行市場調(diào)研，了解競爭對手培訓方式和市場趨勢，為培訓內(nèi)容提供數(shù)據(jù)支持；
4、培訓：實施與評估組織和實施各類培訓課程，通過線上線下多種形式進行培訓，設計評估工具，評估培訓效果，并根據(jù)反饋不斷改進課程內(nèi)容和形式；
5、跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品營銷、GTM 等部門協(xié)作，確保培訓內(nèi)容全面、準確，并能及時反映公司產(chǎn)品的最新進展，支持終端業(yè)務的日常培訓需求，提供專業(yè)的課程設計建議和解決方案；
6、持續(xù)改進與創(chuàng)新：不斷學習和研究最新的培訓技術(shù)和方法，應用于課程設計中推動培訓內(nèi)容的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升培訓效率和學員體驗。

職位要求

1、擁有教育學、培訓與發(fā)展、課程設計相關(guān)專業(yè)的本科或者碩士學歷；
2、至少 1-2 年以上培訓課程設計與開發(fā)經(jīng)驗，具有跨國公司或全球銷售團隊培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉智能硬件或儲能行業(yè)的產(chǎn)品和市場；
4、優(yōu)秀的課程設計和開發(fā)技能，能夠獨立制作高質(zhì)量的培訓材料；
5、具備優(yōu)秀的溝通和演示能力，能夠清晰地傳達培訓內(nèi)容；
6、熟練使用各類培訓工具和軟件，如 LMS、在線學習平臺、視頻編輯軟件等；
7、掌握 SCORM 標準的制作和應用，能夠開發(fā)符合 SCORM 規(guī)范的在線培訓課程（加分項）；
8、流利的中英文溝通能力，能夠用雙語進行課程開發(fā)和培訓；
9、具有強烈的責任心和團隊合作精神，適應能力強；
10、適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能接受一定頻率的出差。