【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)體系的設(shè)計與實施，確保員工技能和知識水平持續(xù)提升。
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，規(guī)劃年度及月度培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的執(zhí)行與監(jiān)督。
- 管理內(nèi)部講師團(tuán)隊，建立有效的講師激勵機(jī)制，提高培訓(xùn)效果。
- 設(shè)計并開發(fā)適合不同層級員工的培訓(xùn)課程和材料，確保內(nèi)容實用且符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
- 定期評估培訓(xùn)項目的效果，收集反饋并對培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
- 與各部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求，為關(guān)鍵崗位設(shè)計專項培訓(xùn)計劃。
【任職要求】
- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上制造企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先考慮。
- 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作推動培訓(xùn)項目落地。
- 對成人學(xué)習(xí)理論有一定了解，熟悉各種培訓(xùn)方法和技術(shù)。
- 具備較強(qiáng)的組織策劃能力和項目管理經(jīng)驗。
- 能夠獨立思考并解決問題，具有創(chuàng)新精神。