職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
任職要求?
1、學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗：3 年以上薪酬績效同崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè) / 中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：熟悉薪酬體系設(shè)計（崗位價值評估、寬帶薪酬等）、績效管理全流程，掌握 Excel 數(shù)據(jù)分析技能（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表，PBI等），可獨立完成薪酬核算與績效方案落地；?
4、核心素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強，嚴謹細致，能承受一定工作壓力；?
5、其他要求：了解國家勞動法律法規(guī)，認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé)
1、薪酬管理：搭建并優(yōu)化公司薪酬體系（含薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)薪機制、福利方案），確保內(nèi)部公平、外部競爭力；負責(zé)月度薪資核算、配合財務(wù)完成個稅申報，對接財務(wù)部門完成薪資發(fā)放。?
2、績效管理：制定并完善績效管理體系（KPI/OKR/360/BCS 等），組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、考核實施及結(jié)果應(yīng)用（如績效面談、績效輔導(dǎo)、薪酬掛鉤）；?
3、數(shù)據(jù)管理：協(xié)助部長建立薪酬績效數(shù)據(jù)臺賬，定期進行數(shù)據(jù)分析（如薪酬成本分析、績效分布分析），輸出分析報告并提出優(yōu)化建議；?
4、制度落地：推動薪酬績效相關(guān)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與執(zhí)行，解答各部門疑問，處理績效申訴；?
5、合規(guī)保障：關(guān)注勞動法規(guī)及行業(yè)薪酬福利動態(tài)，確保薪酬績效管理符合國家政策及公司規(guī)定；?
6、其他工作：完成上級交辦的人力資源相關(guān)專項工作。?
崗位定位
向部門負責(zé)人匯報，與生產(chǎn)、財務(wù)、IT跨部門拉通，建立薪酬和績效管理體系。
1、學(xué)歷背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、工作經(jīng)驗：3 年以上薪酬績效同崗位工作經(jīng)驗，有制造業(yè) / 中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：熟悉薪酬體系設(shè)計（崗位價值評估、寬帶薪酬等）、績效管理全流程，掌握 Excel 數(shù)據(jù)分析技能（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表，PBI等），可獨立完成薪酬核算與績效方案落地；?
4、核心素養(yǎng)：具備較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)敏感度及溝通協(xié)調(diào)能力，原則性強，嚴謹細致，能承受一定工作壓力；?
5、其他要求：了解國家勞動法律法規(guī)，認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。
崗位職責(zé)
1、薪酬管理：搭建并優(yōu)化公司薪酬體系（含薪資結(jié)構(gòu)、調(diào)薪機制、福利方案），確保內(nèi)部公平、外部競爭力；負責(zé)月度薪資核算、配合財務(wù)完成個稅申報，對接財務(wù)部門完成薪資發(fā)放。?
2、績效管理：制定并完善績效管理體系（KPI/OKR/360/BCS 等），組織各部門開展績效目標設(shè)定、過程跟蹤、考核實施及結(jié)果應(yīng)用（如績效面談、績效輔導(dǎo)、薪酬掛鉤）；?
3、數(shù)據(jù)管理：協(xié)助部長建立薪酬績效數(shù)據(jù)臺賬，定期進行數(shù)據(jù)分析（如薪酬成本分析、績效分布分析），輸出分析報告并提出優(yōu)化建議；?
4、制度落地：推動薪酬績效相關(guān)制度的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與執(zhí)行，解答各部門疑問，處理績效申訴；?
5、合規(guī)保障：關(guān)注勞動法規(guī)及行業(yè)薪酬福利動態(tài)，確保薪酬績效管理符合國家政策及公司規(guī)定；?
6、其他工作：完成上級交辦的人力資源相關(guān)專項工作。?
崗位定位
向部門負責(zé)人匯報，與生產(chǎn)、財務(wù)、IT跨部門拉通，建立薪酬和績效管理體系。
薪資范圍：6500-8000元/月
工作地點
安徽省馬鞍山市當涂縣奧克斯大道77號
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職位發(fā)布者
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安徽新太合金有限公司新太合金有限公司坐落于安徽省馬鞍山市當涂縣，專注于再生銅、鋁的回收與加工，致力于為客戶提供一站式再生鋁合金、再生銅產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售服務(wù)。公司2022年成立，項目占地685畝，一期50萬噸鋁基新材料項目，產(chǎn)品包含各種牌號鋁合金錠、鋁棒、鋁扁錠，應(yīng)用范圍廣；二期鋁灰資源化綜合利用項目，為鋁灰的無害化處理提供可行的、高效的解決方案；三期年產(chǎn)能50萬噸銅基新材料項目，產(chǎn)品為具有高性能、高精度特性的銅基材料，推動銅產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展。公司建有現(xiàn)代化大型標準化生產(chǎn)車間、物資車間、研發(fā)中心及其他配套設(shè)施。車間同時配備了具備國際領(lǐng)先水平的自動化生產(chǎn)設(shè)備及數(shù)智一體化生產(chǎn)管理平臺，匯聚了一支擁有二十余年從業(yè)經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)團隊，并與國內(nèi)多所知名高校建立了緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。從原材料的入場檢驗、分類處理，到再生產(chǎn)品的熔煉、成型，各個環(huán)節(jié)都嚴格遵循國際質(zhì)量管理體系與環(huán)保標準，目前已獲得多項專利認證及IATF16949、ISO 14001、ISO 45001等管理體系認證。公司的客戶群體主要包括國內(nèi)主流汽車企業(yè)、新興造車企業(yè)及航空零部件供應(yīng)商，并與多家知名企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。全面投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可突破百億元人民幣。展望未來，公司將以更堅定的步伐邁向新高度，立志成為國際再生有色金屬行業(yè)的領(lǐng)航者。
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