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崗位要求：
1、本科或以上學歷，行政管理、人力資源管理、公共事業(yè)管理相關專業(yè)；
2、具備7年以上制造業(yè)人力資源從業(yè)工作經驗，5年以上人力資源管理工作經驗；
3、精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，善于人力成本控制及風險管控；
4、熟悉國家相關的政策及法律法規(guī)；
5、具有良好的職業(yè)道德，為人正直，責任心強，良好的人際交往能力，團隊組織能力；
6、具備優(yōu)秀的語言表達及文字撰寫能力，較強的執(zhí)行力和決策能力；
7、熟練操作電腦辦公軟件。
崗位職責：
1、主要負責開展人才招募、人員配置、員工培訓開發(fā)、績效考評、薪酬福利管理、員工關系統(tǒng)籌管理工作，為實現(xiàn)公司目標提供人力資源支持與服務。
2、按公司要求組織研討、制定、修改、完善公司規(guī)章制度、人力資源政策，并推動執(zhí)行；
3、根據(jù)國家與地方政策辦理人才獎項申報、社保、商業(yè)保險、公積金申報等；
4、對外部各級組織、機構的業(yè)務聯(lián)系及接待工作；
5、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

經驗豐富 大專學歷也是可以的