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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理制度建設(shè)和培訓(xùn)計(jì)劃編制，并對培訓(xùn)管理過程進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督；
2、評估公司各個部門的培訓(xùn)需求，制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施；
4、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評估；
6、具備企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)知識，熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)流程；
7、根據(jù)各部門、各分（子）公司的培訓(xùn)需求，組織員工參加外部培訓(xùn)（專業(yè)培訓(xùn)等），進(jìn)行外部培訓(xùn)管理。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，二級人力資源證書優(yōu)先；
2、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉項(xiàng)目制培訓(xùn)規(guī)劃、流程及關(guān)鍵步驟；
4、有企業(yè)內(nèi)部線上培訓(xùn)運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力，出色的人際關(guān)系處理能力。