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職位描述
（1） 薪資 8000-10000 元；（本崗位目前單休，介意者勿擾）
（2） 8h，常白班，單休
（3） 崗位職責
1. 參與公司重大人事決策，根據(jù)各崗位配備情況，通過各種渠道提供充足的人力資源保障。
2. 負責崗位職責權(quán)限與崗位說明書的編寫；
3. 負責建立績效制度、薪酬制度，推進實施，并不斷改進；
4. 負責員工勞動關(guān)系管理、勞動糾紛調(diào)解； 負責員工人事檔案的管理工作。
5. 負責員工的教育、培訓(xùn)、考核和職稱評聘等工作，并保留相關(guān)記錄。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性事務(wù)
（4） 任職資格及要求
1. 年齡：40 歲以下；
2. 學歷：?？萍耙陨蠈W歷；
3. 專業(yè)：管理類、人力資源類專業(yè)；

職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、五險、包住、包吃、員工旅游、定期團建、每年多次調(diào)薪