崗位職責(zé):
1.接待管理:負(fù)責(zé)公司日常用餐接待管理,執(zhí)行具體接待工作,接待相關(guān)預(yù)算制定工作及費用管理;
2.資產(chǎn)管理:統(tǒng)籌管理公司辦公室的辦公室租賃、裝修及固定辦公資產(chǎn),監(jiān)督辦公行政費用的節(jié)約使用;
3.績效管理 :公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果;
4.員工關(guān)系:負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂,有效預(yù)防勞動爭議和員工溝通,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決;
5.文化建設(shè):推動公司企業(yè)文化落地及宣傳,策劃并組織團建活動,促進(jìn)組織融合,提升向心力與凝聚力;
崗位要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;專業(yè)不限,行政管理、公共事業(yè)管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有奉獻(xiàn)精神和工作熱情;熱愛團隊,樂于組織各項活動;
4.擁有良好的向上溝通能力與協(xié)作精神;有很強的執(zhí)行力和策劃能力。