職位描述
培訓(xùn)績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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工作地點(diǎn)
廊坊市-廣陽區(qū)-開發(fā)區(qū)友誼路128號
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職位發(fā)布者
張彩紅/人事經(jīng)理
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志晟信息志晟信息是一家專注于智慧城市領(lǐng)域的信息化項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營的高新技術(shù)企業(yè)，以“發(fā)展智慧產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造幸福生活”為愿景，不斷開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。公司業(yè)務(wù)主要涵蓋智慧城市領(lǐng)域的方案設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、運(yùn)營服務(wù)等。公司圍繞“政務(wù)、產(chǎn)業(yè)、民生”核心領(lǐng)域，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、GIS、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)，通過自主研發(fā)形成信息化行業(yè)產(chǎn)品，為用戶提供智慧城市綜合解決方案；并利用在智慧城市領(lǐng)域多年積累的技術(shù)優(yōu)勢與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為用戶提供可持續(xù)的運(yùn)營管理服務(wù)。
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