職位描述
培訓(xùn)員工關(guān)系人事培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及候選人評(píng)估。
2、管理員工入職、離職及在職期間的各項(xiàng)人事手續(xù)，確保流程順暢。
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事政策，提升員工滿意度和工作效率。
4、員工入職培訓(xùn)，支持員工職業(yè)成長(zhǎng)。
5、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
6、人資六模塊所有工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系。
2、熟悉人力資源管理的相關(guān)法規(guī)，能夠獨(dú)立承擔(dān)招聘與人事管理工作。
3、具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效地完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)協(xié)作，共同推動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
單休 五險(xiǎn)
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及候選人評(píng)估。
2、管理員工入職、離職及在職期間的各項(xiàng)人事手續(xù)，確保流程順暢。
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事政策，提升員工滿意度和工作效率。
4、員工入職培訓(xùn)，支持員工職業(yè)成長(zhǎng)。
5、維護(hù)員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。
6、人資六模塊所有工作。
任職要求：
1、具備良好的溝通技巧和人際交往能力，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系。
2、熟悉人力資源管理的相關(guān)法規(guī)，能夠獨(dú)立承擔(dān)招聘與人事管理工作。
3、具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠高效地完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)協(xié)作，共同推動(dòng)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
單休 五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
濟(jì)南市-歷下區(qū)-銀豐財(cái)富廣場(chǎng)(龍奧西路西50米)9層901室
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