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更新于 12月11日

質(zhì)量管理經(jīng)理/主管

1-1.6萬
  • 黃岡黃州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE
1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度質(zhì)量計(jì)劃,為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持;
1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
1.2組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等,分析發(fā)展趨勢;
1.3定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息,為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持;
2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系,提高客戶滿意;
2.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃;
2.2負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系流程;
2.3負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施;
2.4負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)程序;
2.5負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核;
2.6負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量活動從而達(dá)到客戶質(zhì)量滿意
3.實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持;
3.1組織對新、老供應(yīng)商的質(zhì)量審核,及質(zhì)量績效考核;
3.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量管理體系,提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術(shù)支持與培訓(xùn),確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3.3負(fù)責(zé)對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定;
3.4組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;
3.5 制定公司內(nèi)部生產(chǎn)制造的良率監(jiān)控方案,
3.6負(fù)責(zé)對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn);
3.7參與質(zhì)量事故分析,提出解決建議;
3.8組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案;
3.9 制定公司研發(fā)質(zhì)量管控方案,研發(fā)質(zhì)量目標(biāo)的制定;
4.部門組織管理工作
4.1負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;
4.2 組織制定質(zhì)量管理制度,監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況;
4.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;
4.4監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
5.研發(fā)項(xiàng)目管理工作
5.1負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng),各階段評審組織;研發(fā)材料歸集,研發(fā)項(xiàng)目費(fèi)用管理;
5.2負(fù)責(zé)湖北省科技項(xiàng)目申報(bào)及驗(yàn)收工作;
6. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

工作地點(diǎn)

黃岡黃州區(qū)湖北瑞創(chuàng)信達(dá)光電有限公司

職位發(fā)布者

夏女士/人事經(jīng)理

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