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崗位職責(zé)
1，10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上人事主管或部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2，具備較強(qiáng)的招聘能力和統(tǒng)籌能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；具有組建培訓(xùn)新團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)；
3，文字功底深厚，邏輯強(qiáng)，擅長(zhǎng)撰寫各類通知公告和規(guī)章制度，擅長(zhǎng)撰寫各個(gè)部門程序文件及崗位說(shuō)明；
4，熟悉勞動(dòng)法，具備優(yōu)秀的交際能力和經(jīng)驗(yàn)，熟練處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，熟練與政府部門溝通交流。