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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工關(guān)系管理等；
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的高效運(yùn)作，包括辦公環(huán)境管理、后勤支持及安全衛(wèi)生監(jiān)督；
3、優(yōu)化公司福利體系，提升員工滿意度和企業(yè)文化的建設(shè)；
4、制定并完善人事行政相關(guān)制度及流程，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)；
5、處理員工入離職手續(xù)，管理勞動(dòng)合同及人事檔案，解決員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用Office辦公軟件及人事管理軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目并推動(dòng)實(shí)施。