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更新于 今天
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舉報(bào)

人力行政主管

4000-6000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP績效管理薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
側(cè)重人力資源方向。
1、制度建設(shè)與管理：持續(xù)優(yōu)化公司管理制度與流程，在上級指導(dǎo)下完成組織創(chuàng)新與優(yōu)化。
2、人力資源規(guī)則：在上級指導(dǎo)下制定、執(zhí)行人力資源計(jì)劃、預(yù)算與執(zhí)行。
3、績效管理：設(shè)計(jì)科學(xué)績效考核方案，組織全流程績效管理工作。
4、薪酬管理：優(yōu)化并執(zhí)行薪酬福利體系，負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放、社保辦理等。
5、招聘管理：根據(jù) 公司發(fā)展需要制定招聘計(jì)劃，并完成招聘。
6、工關(guān)系管理：做好員工動(dòng)態(tài)管理，處理勞動(dòng)爭議與投訴，組織員工活動(dòng)。
7、培訓(xùn)開發(fā)：建立培訓(xùn)體系，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。
8、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，完成公司員工招聘、錄用、選拔、調(diào)動(dòng)、離職等的執(zhí)行工作。
9、指導(dǎo)協(xié)助行政專員完成相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握至少兩個(gè)人力資源模塊，對其他模塊有認(rèn)知。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、體檢福利、節(jié)日福利、外出團(tuán)建旅游

工作地點(diǎn)

太原萬柏林區(qū)黎氏閣(迎澤橋西店)

職位發(fā)布者

郝凌霞/人事經(jīng)理

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