崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與區(qū)域?qū)訙贤?,理解業(yè)務(wù)需求,提供人力支持;
2、負(fù)責(zé)組織發(fā)展項(xiàng)目,例如區(qū)域管理層晉升會(huì)議組織及全流程把控的項(xiàng)目,應(yīng)具備一定人力綜合能力;
3、熟悉人事流程,確保人力資源流程和事務(wù)運(yùn)作流暢,有異常能及時(shí)溝通處理;
4、有一定數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),對數(shù)據(jù)有自己的見解和判斷。
任職要求:
1、本科以上,從事HR工作5年以上,熟悉人力資源管理模塊工作內(nèi)容,精通一到兩個(gè)板塊工作,有門店HRBP、連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng);
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
4、有一定的文字功底,強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力,較強(qiáng)的快速適應(yīng)能力。