職位描述
招聘績效管理薪酬福利
工廠單休
崗位內容：
1.協(xié)助人力行政總監(jiān)推動業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃落地，將業(yè)務需求轉化為人力行政政策優(yōu)化建議，協(xié)同人力行政總監(jiān)推動集團標準化與業(yè)務靈活性的平衡；
2. 負責推動組織架構調整、流程優(yōu)化等變革項目執(zhí)行落地；
3. 負責關鍵崗位招聘、績效評估、晉升發(fā)展，建立人才梯隊，支持業(yè)務擴張需求；
4.設計差異化激勵方案（如項目獎金、本地化福利），提升員工留存率； 5.處理勞動糾紛與員工投訴，推動企業(yè)文化在業(yè)務端的落地（如價值觀宣導、員工關懷活動）；
6.優(yōu)化業(yè)務板塊行政資源配置（如辦公場地、固定資產、差旅標準），推動降本增效；
7.監(jiān)控行政費用支出，協(xié)同SSC（共享服務中心）標準化流程，提升服務效率；根據(jù)業(yè)務區(qū)域特性，設計靈活的行政服務方案（如區(qū)域供應商管理、突發(fā)事件響應）；
8.對接招聘人發(fā)（coe）：將業(yè)務需求轉化為政策流程優(yōu)化建議，協(xié)同設計薪酬、培訓等專項方案；
9.對接SSC：推動事務性工作標準化（如入離職流程、報銷系統(tǒng)），確保服務交付質量；
10.搭建業(yè)務板塊與人力行政中心的溝通橋梁，定期組織聯(lián)席會議，推動問題閉環(huán)；
11.建立業(yè)務板塊人力行政效能指標（如招聘周期、行政成本占比），定期分析并提出優(yōu)化建議；推動數(shù)字化工具應用（如HR系統(tǒng)、企微流程優(yōu)化），提升服務體驗；
12.領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上崗位，人力資源、心理學、企業(yè)管理等專業(yè)，8年以上人力資源管理實操經驗，持人力資源相關證書；
2. 35歲以內，具備復雜問題分析與資源整合能力，可獨立設計解決方案；
3.擅長跨部門協(xié)作，能通過非職權影響力推動決策；
4.能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級；
5.能快速理解業(yè)務邏輯，將人力行政策略與業(yè)務目標對齊；
6.具有制造業(yè)或多元化業(yè)務板塊管理經驗。
工作地點
潼南區(qū)重慶鼎久管道有限公司
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王女士/人事專員
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重慶鼎久管道有限公司重慶鼎久管道有限公司【品牌：渝生】成立于2015年，是一家集研發(fā)、設計、生產、安裝、售后服務于一體的高科技新型管道公司，注冊資金11333萬元，公司核心機關位于重慶市南岸區(qū)南濱路5A甲級寫字樓--長江國際，生產基地位于重慶市潼南工業(yè)園區(qū)東區(qū)（國家級高新區(qū)），占地20000余平方米，廠房占地15000余平方米，辦公面積5000余平方米。公司主要生產、銷售Ф219-3000mm，壁厚4mm-20mm的雙面埋弧焊螺旋鋼管,擁有5條國內一流的雙面埋弧焊螺旋鋼管生產線，螺旋鋼管年生產能力達100000噸。公司還專注從事研發(fā)、生產與銷售DN15-DN2000mm內外防腐鋼管及管件，擁有4條國內一流的鋼管內壁、外壁防腐生產線，防腐鋼管年生產能力超200萬㎡。公司自成立以來，已為成千上百個項目工程（其中包括水利項目、市政項目、房建項目等）提供了優(yōu)質的管道建材。未來，公司將繼續(xù)秉持“專注專業(yè)，品質第一，持續(xù)創(chuàng)新”的經營理念，發(fā)揚“客戶的滿意就是我們的追求，超客戶所想”的服務理念，以“因為專注，所以專業(yè)”為企業(yè)使命，致力于將鼎久打造成一家卓越的管道系統(tǒng)供應商。公司倡導團隊協(xié)作、公平公正的內部發(fā)展模式，強調員工與企業(yè)共同成長的企業(yè)文化，鼓勵員工創(chuàng)新，致力于為全體員工營造一個能夠充分展示自我才智、發(fā)揮自我潛能的華麗舞臺。發(fā)展中的我們期待您的加入，讓我們一起來感受創(chuàng)業(yè)的激情，一起實現(xiàn)我們的夢想，一起來見證奇跡，一起來享受成功?。?/div>公司主頁