一、崗位職責
(1)負責學?;蚍止芄ぷ鞯膽?zhàn)略規(guī)劃制定與實施推進,建立并完善目標管理體系。
(2)組織開展內外部資源整合與項目開發(fā),推動跨部門、跨領域合作,實現資源優(yōu)化配置與價值提升。
(3)主導或參與重大項目建設與運營,包括但不限于產學研平臺搭建、產教融合建設、校企合作拓展等。
(4)運用系統(tǒng)性管理工具推動組織效能提升與機制創(chuàng)新。
(5)承擔專項調研與決策支持工作,撰寫高質量分析報告與管理方案。
二、任職條件
(1)學歷、年齡與經驗:碩士及以上學歷,40歲以下,專業(yè)不限,具有管理學、經濟學、教育學或相關交叉學科背景者優(yōu)先。具有6年以上管理工作經驗,曾在企業(yè)、高校、科研院所或大型組織中擔任過部門負責人、項目總監(jiān)、戰(zhàn)略經理等職務。
(2)具備出色的資源整合與項目開發(fā)能力,具有成功推進跨領域合作或系統(tǒng)性項目的實踐經驗。
(3)熟悉現代管理工具與方法,能夠運用結構化思維推動組織發(fā)展與效能提升。
(4)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊領導力和系統(tǒng)執(zhí)行力,適應高節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境。思維開放,抗壓能力強,追求卓越。