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更新于 8月21日
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舉報(bào)

食療區(qū)店長(zhǎng)

6000-8000元

職位描述

飲品
一、崗位職責(zé)
[人員與團(tuán)隊(duì)發(fā)展]
1.定期追蹤跟進(jìn)門(mén)店員工的訓(xùn)練進(jìn)度，給予門(mén)店員工相應(yīng)的輔導(dǎo)與發(fā)展;
2.定期與門(mén)店員工進(jìn)行溝通，及時(shí)了解工作狀態(tài)，做好歸屬感與團(tuán)隊(duì)的凝聚力的培養(yǎng);
[品控管理]
1.定期進(jìn)行門(mén)店檢查，監(jiān)督門(mén)店員工嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，包括產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、食品安全、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)等，發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定有效的改進(jìn)計(jì)劃;
2.全面負(fù)責(zé)門(mén)店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證門(mén)店顧客滿意度，包含但不限于:處理門(mén)店客訴，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生;
[營(yíng)業(yè)額提升與利潤(rùn)管理]
1.努力完成門(mén)店月度營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)全面負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店的成本管控，包括但不限于物料成本管控、人力成本管控、費(fèi)用管控;
[其他]
1.定期檢查與?；撮T(mén)店相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)(排班、訂貨、盤(pán)點(diǎn)等);
2.負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的管理，包括但不限于現(xiàn)金管理、工作日志檢查、客訴工單處理等;
3.對(duì)門(mén)店的突發(fā)事件進(jìn)行緊急響應(yīng)與處理，并根據(jù)事件等級(jí)上報(bào)
二、任職要求
1.中專及以上學(xué)歷;
2.兩年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或一年以上奶茶店經(jīng)營(yíng)店長(zhǎng)，具備1年以上獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)，能輔導(dǎo)、督促門(mén)店伙伴做好顧客服務(wù):
4.團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，能激勵(lì)和疑聚團(tuán)隊(duì);
5.執(zhí)行能力強(qiáng)，能合理安排團(tuán)隊(duì)分工，確保門(mén)店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
6.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能維護(hù)好對(duì)內(nèi)、對(duì)外合作關(guān)系;
7.能夠主動(dòng)分析與解決問(wèn)題，善于思考，幫助門(mén)店持續(xù)提升

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)市-游仙區(qū)-三星路11號(hào)

職位發(fā)布者

趙女士/人事

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公司Logo綿陽(yáng)城市學(xué)院
綿陽(yáng)城市學(xué)院的前身西南科技大學(xué)城市學(xué)院是2006年由合肥萬(wàn)博社會(huì)事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和西南科技大學(xué)申辦、經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的獨(dú)立學(xué)院。2021年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)為獨(dú)立設(shè)置的全日制民辦普通本科高校。學(xué)校坐落于黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)的中國(guó)唯一科技城、四川省第二大經(jīng)濟(jì)體——綿陽(yáng)市，兩個(gè)校區(qū)所在游仙區(qū)和安州區(qū)均在主城區(qū)，校園風(fēng)光優(yōu)美，周邊交通便利，城市舒適宜居。學(xué)校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)守為黨育人為國(guó)育才的初心使命。秉承“有教育理想的人，辦理想的教育，培養(yǎng)有理想的人”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“以學(xué)生為中心”，構(gòu)架“3331”人才培養(yǎng)模式和學(xué)校治理模式，建立“1+2+3”畢業(yè)生標(biāo)準(zhǔn)，致力于實(shí)現(xiàn)“有理想，多專多能”人才培養(yǎng)。學(xué)?，F(xiàn)有在校生23000余名，教職工1000余人，本科專業(yè)30余個(gè)，涵蓋工、經(jīng)、管、文、理、教育、藝術(shù)等學(xué)科。學(xué)校擁有四川省高等學(xué)?！半p一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃1項(xiàng)；省級(jí)一流專業(yè)、綜合改革專業(yè)等13個(gè)；省級(jí)一流課程、示范課程31門(mén)；教學(xué)成果獎(jiǎng)3項(xiàng)；教育部產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目15個(gè)；教育部“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)14個(gè)。學(xué)校緊貼國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和地方產(chǎn)業(yè)布局，設(shè)置現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代城市建設(shè)學(xué)院、現(xiàn)代商學(xué)院和現(xiàn)代服務(wù)學(xué)院四個(gè)專業(yè)學(xué)院；著力學(xué)生終身發(fā)展，構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來(lái)創(chuàng)業(yè)學(xué)院，整合教育管理服務(wù)職能部門(mén)形成教學(xué)、學(xué)工和行政三大服務(wù)中心。學(xué)校始終把隊(duì)伍建設(shè)作為發(fā)展內(nèi)核，不斷完善人才培養(yǎng)體系，不斷強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。一方面建立公平的晉升機(jī)制，依據(jù)員工業(yè)績(jī)、能力和潛力選拔晉升對(duì)象，另一方面加強(qiáng)內(nèi)部管理和培訓(xùn)，根據(jù)所擁有職稱評(píng)聘自主權(quán)，結(jié)合應(yīng)用型高校人才培養(yǎng)要求優(yōu)化教師職稱和雙師型評(píng)審條件，原則上每年開(kāi)展兩次專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作。此外，學(xué)校為廣大教職工提供極具吸引力的薪酬福利：基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、節(jié)日補(bǔ)貼，校區(qū)班車、衛(wèi)生食堂、餐補(bǔ)，職工宿舍、租房補(bǔ)貼等，并積極開(kāi)展各類多彩的工會(huì)活動(dòng)以豐富員工福利。
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