一、崗位職責
1、新客戶開拓：制定企業(yè)家客戶開拓計劃，通過峰會、商會、企業(yè)拜訪、人脈鏈接等渠道，挖掘目標客戶（創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理等），建立并持續(xù)擴充客戶資源庫，保障業(yè)務增長所需儲備。
2、客戶需求溝通：主動與潛在客戶深度交流，通過訪談與分析洞察其在管理、戰(zhàn)略、領導力、行業(yè)趨勢等方面的培訓需求，結合公司課程體系，初步匹配解決方案方向。
3、銷售轉化與簽約：系統(tǒng)介紹課程價值、師資與服務，解答客戶疑問并優(yōu)化方案；制定跟進策略，通過多輪溝通推動簽約，完成業(yè)績目標。
4、客戶關系維護：定期回訪已簽約客戶，跟蹤服務進度，收集反饋并協(xié)調解決問題，提升滿意度；挖掘復購與轉介紹機會，推動二次合作與客戶裂變。
5、市場信息分析：關注行業(yè)動態(tài)、競品策略與客戶行業(yè)趨勢，整理信息并反饋；結合需求變化，為課程與銷售策略優(yōu)化提供建議。
二、任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，帶過團隊管理優(yōu)先考慮；
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧、TOB端口銷售；
3、具備良好的理解溝通能力以及語言表達能力、有親和力。
4、有一定的抗壓能力，在實際工作中踏實肯干，與同事共事有擔當。