崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃管理
1) 協(xié)助開(kāi)展公司內(nèi)外部機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)分析和戰(zhàn)略研討工作;
2) 收集、整理和備案各部門(mén)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃方案;
3) 協(xié)助組織各部門(mén)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度目標(biāo)和計(jì)劃;
4) 檢查和監(jiān)督各部門(mén)目標(biāo)與計(jì)劃完成進(jìn)度;
5) 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和分析各部門(mén)目標(biāo)與月度計(jì)劃完成情況,協(xié)助部門(mén)做好月度考核和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
的籌備工作。
2. 制度流程管理
1) 負(fù)責(zé)公司流程制度建立健全的管理工作;
2) 組織發(fā)現(xiàn)和整理公司流程制度的主要問(wèn)題;
3) 組織各部門(mén)定期優(yōu)化公司制度流程,負(fù)責(zé)反饋意見(jiàn)收集、整理工作;
4) 檢查各部門(mén)流程制度的執(zhí)行情況,提出整改意見(jiàn)、跟蹤整改情況。
3. 報(bào)告/報(bào)表管理
1) 協(xié)助制定公司報(bào)告/報(bào)表管理制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
2) 協(xié)助各部門(mén)完善報(bào)表體系,監(jiān)督公司報(bào)表管理執(zhí)行情況;
3) 協(xié)助部門(mén)進(jìn)行月度、年度經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表分析和總結(jié)工作。
4. 會(huì)議管理
1) 協(xié)助制定公司會(huì)議管理制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn);
2) 協(xié)助組織公司重大經(jīng)營(yíng)會(huì)議,協(xié)助做好會(huì)議過(guò)程的管理;
3) 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要的整理、報(bào)批、下發(fā)、傳達(dá)、監(jiān)督落實(shí)和歸檔工作。
5. 督辦管理
1) 負(fù)責(zé)公司督辦制度、辦法、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和完善工作;
2) 負(fù)責(zé)督辦計(jì)劃的具體執(zhí)行,包括巡檢、考核、反饋、建議、整理歸檔等工作;
3) 提報(bào)月度督辦結(jié)果分析報(bào)告,在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行通報(bào);
4) 協(xié)助公司重大事項(xiàng)和會(huì)議決議督辦事項(xiàng)的結(jié)項(xiàng)管理。
任職資格:
1. 25-35周歲;
2. 本科及以上學(xué)歷,985優(yōu)先;
3. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造企業(yè)管理和流程;
4. 1 年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;
5. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力和責(zé)任心,較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 從事過(guò)流程優(yōu)化或管理咨詢的優(yōu)先考慮。