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負責人員的配置、招聘、開發(fā)及績效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動參與企業(yè)管理，協(xié)助上級領導處理各種好勞動關系. 崗位職責： 1、拓展、維護招聘渠道； 2、發(fā)布和更新網絡招聘信息； 3、根據各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作； 4、負責員工入職、轉正、離職、調崗、調薪等相關工作的辦理； 5、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料； 6、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作； 7、負責員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財務； 8、及時完成上級領導交辦的其他工作和任務 薪酬福利： 1. 周末雙休+帶薪年假+五險一金+朝九晚五+全勤獎勵 2.公司團建+下午茶時光+員工生日禮 3.一個季度優(yōu)秀員工表彰獎金