工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店的新簽約、運(yùn)營(yíng),考察評(píng)估和日??蛻絷P(guān)系維護(hù);
2、對(duì)合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo);
3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況,保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、根據(jù)淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見,制定不同的定價(jià)策略;
5、負(fù)責(zé)處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;
6、 達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);
福利待遇:
1、底薪+提成,且根據(jù)對(duì)應(yīng)區(qū)域情況給予有競(jìng)爭(zhēng)力的提成方案;
2、試用期3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正;
3、入職一年以上根據(jù)員工手冊(cè)享受一年一次的體檢;
4、根據(jù)實(shí)際工作情況獎(jiǎng)金補(bǔ)貼;
5、工作時(shí)間09:00-12:00,13:00-18:00,雙休,法定節(jié)假日正常休假。
6、持續(xù)不定期提升培訓(xùn),晉升機(jī)制完善,不加班。
任職要求:
1、酒店前廳、銷售,旅行社計(jì)調(diào),酒店代運(yùn)營(yíng)相關(guān)一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作主動(dòng)性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)且具有良好的人際溝通能力及商務(wù)談判能力;
3、熟練使用office等辦公軟件,有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力;