崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的招聘配置、培訓(xùn)組織、企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作,為運(yùn)營部門提供充足的人力支持和人才保障;
2、根據(jù)運(yùn)營部實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
3、HRBP工作流程的持續(xù)優(yōu)化;
4、完成其他重要的人力資源工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3-5年電商人力資源工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)招聘、培訓(xùn)模塊,具有HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、高效響應(yīng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問題能力;
3、良好的職業(yè)操守,主動(dòng)積極,具備拼搏精神,有較強(qiáng)的抗壓能力并能以開放的心態(tài)擁抱變化。