崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)的組建,特別是重點(diǎn)和關(guān)鍵崗位人才的招募和引進(jìn);以及各類人才資源池的搭建、維護(hù)和運(yùn)營;
2、負(fù)責(zé)搭建海外團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)和任職資格體系,做好人才發(fā)展管理工作;
3、負(fù)責(zé)海外團(tuán)隊(duì)薪酬福利、社保個(gè)稅、以及日常員工關(guān)系相關(guān)咨詢對(duì)接工作;
4、協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系,負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行管理工作;
5、其它人力資源職責(zé)范圍內(nèi)的海外工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè),有海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、八年以上海外人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉海外當(dāng)?shù)赜萌苏叻ㄒ?guī)、當(dāng)?shù)馗@匠暾?,有?-1組建海外子公司以及搭建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);對(duì)歐洲、北美熟悉的優(yōu)先;有對(duì)接過第三方海外人力資源咨詢機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力,具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、以及較強(qiáng)的推動(dòng)能力;
4、主動(dòng)性、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。