一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助完善人力資源管理體系,包含規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、成本監(jiān)控等模塊;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,建立并開(kāi)拓招聘渠道和方式,確保招聘工作的高效完成,建立人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3.建立合理有效的績(jī)效考核辦法,有效管理團(tuán)隊(duì),及時(shí)進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力;
4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理工作;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.公辦本科及以上學(xué)歷(統(tǒng)招),1年以上中大型制造業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通能力、統(tǒng)籌管理能力、邏輯思維能力;
3.熟悉六大模塊,精通招聘、員工關(guān)系等模塊內(nèi)容。