職位描述
辦公軟件招聘管理績效考核企業(yè)管理培訓(xùn)與發(fā)展
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)招聘管理工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門用人需求，制定招聘計劃并組織實施；通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)，選拔合適人才。
2.負責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展工作。開展員工培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計劃和方案；組織內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果；建立員工培訓(xùn)檔案，跟蹤員工培訓(xùn)成長情況；為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工提升能力和實現(xiàn)職業(yè)目標。
3.負責(zé)績效考核工作。制定公司績效考核制度和方案，組織實施員工績效考核工作；收集和整理考核數(shù)據(jù)，進行績效分析和反饋；根據(jù)考核結(jié)果，提出員工薪酬調(diào)整、晉升、獎懲等建議。
4.負責(zé)薪酬福利管理工作。制定公司薪酬福利政策和方案，確保薪酬福利具有競爭力和公平性；核算員工工資、獎金、福利等，按時發(fā)放；辦理員工社保、公積金等手續(xù)，維護員工合法權(quán)益；定期進行薪酬市場調(diào)研，提出薪酬調(diào)整建議。
5.負責(zé)員工關(guān)系管理工作。辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，建立員工檔案；建立和維護良好的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動糾紛；組織員工活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
6.負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析工作。定期對人力資源數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，如人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘成本等，為公司人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源六大模塊的基本理論；認同公司文化。
3.熟悉人力資源管理的知識和技能。
4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作和溝通能力。
5.熟練使用常用辦公軟件。
工作地點
翠屏區(qū)沙坪街道宜賓凱翼汽車有限公司(南門)南門
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職位發(fā)布者
田女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
凱翼汽車凱翼汽車有限公司成立于2014年03月19日，是由宜賓市政府及奇瑞汽車共同出資成立，具備獨立設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造和營銷服務(wù)的整體實力以及傳統(tǒng)汽車和新能源汽車整車生產(chǎn)資質(zhì)的國有股份制企業(yè)。自公司成立以來，凱翼汽車以“年輕、創(chuàng)新、本真”的態(tài)度，致力于打造有溫度的智能互聯(lián)汽車。通過互聯(lián)網(wǎng)思維，整合全球優(yōu)勢資源，以客戶日益增長的高品質(zhì)、多元化汽車需求為導(dǎo)向，發(fā)展成為科技應(yīng)用型車企。凱風(fēng)自南（出自《詩經(jīng)·邶風(fēng)·凱風(fēng)》），振鱗奮翼（出自《文選·宋玉》）。凱翼的中文名意境遼闊，含義深遠?！皠P”意為勝利、凱旋，“翼”意為勝利的翅膀。英文名COWIN與"凱翼"發(fā)音近似，"Co"代表著攜手聯(lián)合、聯(lián)袂共同;"Win"意為贏取達到、獲得成功。"COWIN"意為"攜手聯(lián)合同心共贏"。
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