職位描述
中級人力資源管理師績效薪酬設(shè)計績效薪酬核算
崗位職責：
1、執(zhí)行月度薪資核算，確?？记凇⒖冃?、社保公積金等數(shù)據(jù)準確無誤。
2、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，設(shè)計合理的固定工資、績效獎金、補貼福利組合。對接財務(wù)部門完成薪資發(fā)放，處理員工薪酬異議與咨詢。
3、協(xié)助制定績效考核方案，明確各崗位 KPI 指標與評估標準。組織績效數(shù)據(jù)收集、匯總與分析，定期生成報告供管理層決策。
4、推動績效面談與改進計劃，跟進員工績效提升情況。提出成本控制建議（如優(yōu)化加班規(guī)則、調(diào)整獎金比例）。定期分析績效考核結(jié)果，識別高潛員工與待改進群體。
5、制度建設(shè)與合規(guī)修訂《薪酬管理制度》《績效考核實施細則》，確保符合勞動法規(guī)。完成年度薪酬審計、社?；鶖?shù)調(diào)整、個稅申報等工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上薪酬績效實操經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法規(guī)（如《勞動合同法》《社會保險法》）。
3、熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表）、PPT 及 HR 系統(tǒng)。
4、具備數(shù)據(jù)敏感性與邏輯分析能力。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作推動工作落地。責任心強，能保守薪酬績效數(shù)據(jù)機密。
工作地點
昆明官渡區(qū)浩宏跨境貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園-B5棟9樓
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云南文智農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司云南文智農(nóng)業(yè)開發(fā)集團有限公司成立于2008年，系由文智餐飲、文智現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司發(fā)展壯大而成，注冊資金3000萬元。目前，集團在貴州、湖南、云南、廣西等地設(shè)有分公司，服務(wù)對象涵蓋政府機關(guān)、企事業(yè)單位、媒體、通信、金融、醫(yī)療、教育、國際物流等各個領(lǐng)域，2020年年產(chǎn)值達10億元，全國政府采購食材與餐飲行業(yè)服務(wù)質(zhì)量500強排名第85位。2020年度云南省餐飲食材招標采購供應(yīng)商評分第1名，公司先后通過了1S022000、1509001、HACCP、ISO1400、1SO18001等13個類別的體系認證,是云南省目前資質(zhì)最齊全的餐飲食材招標供應(yīng)商。2022年昆明市重點龍頭企業(yè)。
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