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薪酬專(zhuān)家

8000-12000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源
職位描述:
核心職能:制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬規(guī)劃。

1. 管理薪酬體系:負(fù)責(zé)建立、完善、落實(shí)薪資制度,和標(biāo)準(zhǔn)管理流程;

2. 薪酬調(diào)研:負(fù)責(zé)組織實(shí)施薪酬調(diào)查,研究市場(chǎng)薪資,提出薪資分析報(bào)告;

4. 報(bào)表輸出:負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)人員薪資,編制當(dāng)月薪資報(bào)表并及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;

5. 薪酬數(shù)據(jù)分析:薪酬福利基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的搭建及分析,為各項(xiàng)人力資源決策提供依據(jù);
職位要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上人力資源薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)化薪酬體系設(shè)計(jì)、落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3. 了解現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)方法和薪酬福利管理流程,掌握薪酬福利設(shè)計(jì)及計(jì)算方法;

4. 具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問(wèn)題能力;

5. 對(duì)數(shù)字敏感,開(kāi)朗積極,愛(ài)好行業(yè)交流會(huì)議、健身、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)及音樂(lè)會(huì)、畫(huà)廊、旅行。
福利待遇:
基本工資+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
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工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號(hào)平臺(tái)

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶(hù)體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),我們的使命是用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)發(fā)展。作為西南地區(qū)唯一的全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè),我們搭建了自己的商城,自研集OA、ERP和零售管理為一體的企業(yè)管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)范圍涵蓋:一是軟件研發(fā)及銷(xiāo)售,幫助全國(guó) 500家零售商實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是手機(jī)等3C消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品零售,扎根西南開(kāi)設(shè) 500余直營(yíng)門(mén)店,服務(wù) 1350w+會(huì)員。 2007年九機(jī)商場(chǎng)及OA正式上線(xiàn),種下九機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化基因;2012年業(yè)務(wù)從云南拓展至貴州;2016年獲評(píng)全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè),原“三九手機(jī)網(wǎng)”更名為九機(jī)網(wǎng),品牌升級(jí),公司發(fā)展步入快車(chē)道;2020年九機(jī)正式科技賦能轉(zhuǎn)型正式啟動(dòng),通過(guò)系統(tǒng)+業(yè)務(wù)+賦能,推動(dòng)全國(guó)零售伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型;2022年大疆業(yè)務(wù)陸續(xù)拿下5省獨(dú)家授權(quán);2023年被評(píng)選為昆明市突出貢獻(xiàn)企業(yè);2024年連續(xù)9年入圍云南非公企業(yè)百?gòu)?qiáng)(前30名);2025年,營(yíng)收將突破100億。我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)升級(jí)、開(kāi)店拓店、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等多個(gè)戰(zhàn)略,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。在經(jīng)營(yíng)上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī),一個(gè)朋友”的理念,挖掘用戶(hù)深度體驗(yàn)需求,帶給客戶(hù)超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào),聚集了大量?jī)?yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國(guó),一起成功一起成長(zhǎng)。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,在員工快速成長(zhǎng)階段,通過(guò)分層分級(jí)的專(zhuān)業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)能力研討會(huì)等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長(zhǎng)為行業(yè)精英。同時(shí),公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合季度人才盤(pán)點(diǎn),推行公平、公開(kāi)的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級(jí)和調(diào)薪的機(jī)會(huì)。對(duì)于優(yōu)秀員工更提供購(gòu)房購(gòu)車(chē)基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、簡(jiǎn)單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開(kāi)放的平臺(tái)、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長(zhǎng)速度;公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺(tái)收獲不一樣的人生。
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