崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和方針路線,規(guī)劃及制定相匹配的人力資源工作目標(biāo)及行動計劃。
2、結(jié)合公司實際情況,建立健全公司各項制度,完善公司業(yè)務(wù)流程,搭建相匹配的績效管理及培訓(xùn)管理體系。
3、深度分析項目推進(jìn)中的核心問題,挖掘根源并制定系統(tǒng)性解決方案,協(xié)調(diào)跨部門資源推動問題閉環(huán)。
4、通過參與公司的管理會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)開展;搭建合理的制度體系及工作流程將營銷、技術(shù)、生產(chǎn)等部門有效地整合在一起,達(dá)到各版塊高效協(xié)作的目的,保障項目高效實施。
5、分管行政及倉儲采購管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少8年以上人力行政總監(jiān)崗工作經(jīng)驗,有科技型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、持有人力資源管理師相關(guān)證書;?
4、具備績效管理體系搭建與迭代、培訓(xùn)開發(fā)體系全流程搭建的核心經(jīng)驗;?
5、有戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃實戰(zhàn)經(jīng)驗,如主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程梳理、人才梯隊建設(shè)等項目。