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更新于 11月12日

汽車質(zhì)量經(jīng)理

1.5-2.2萬
  • 張家口宣化區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車座椅過程質(zhì)量工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理,協(xié)助上級(jí)制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2、建立并完善公司質(zhì)量管理體系,監(jiān)督公司質(zhì)量體系運(yùn)作符合要求;
3、對供應(yīng)商表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定審核提升其質(zhì)量能力;
4、完成公司內(nèi)部及客戶的各項(xiàng)指標(biāo),主導(dǎo)客戶端出現(xiàn)的質(zhì)量問題解決,并持續(xù)提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)保證所有的質(zhì)量文件(如質(zhì)量目標(biāo),控制計(jì)劃,檢驗(yàn)指導(dǎo)書)及時(shí)完成;
6、負(fù)責(zé)原材料的入廠檢驗(yàn),生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制,產(chǎn)品的出廠檢驗(yàn)及相關(guān)記錄的控制;
7、組織質(zhì)量部門策劃公司二方審核以及三方審核,提升內(nèi)審員技能,確保質(zhì)量體系在公司有效執(zhí)行;
8、組織相關(guān)人員對影響客戶生產(chǎn)、審核、產(chǎn)品性能、最終用戶產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、傳遞、整改和預(yù)防;
9、供應(yīng)商PPM目標(biāo)設(shè)定及業(yè)績評(píng)估;根據(jù)其表現(xiàn)召開供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議; 定期對供應(yīng)商進(jìn)行過程審核;確保供應(yīng)商生產(chǎn)過程的連續(xù)穩(wěn)定和可靠;
10、負(fù)責(zé)部門及人員管理工作,培訓(xùn)及發(fā)展部門員工,完成年度部門培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能及素質(zhì)。
任職要求:
1、具備汽車座椅行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、熟練掌握IATF16949及質(zhì)量5大工具。

工作地點(diǎn)

宣化區(qū)舒茨曼汽車座椅制造(張家口)有限公司

職位發(fā)布者

丁先生/HR

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