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崗位職責：
1、負責每月項目員工薪資、績效獎金、個稅的核算，建立工資臺賬，準確發(fā)放工資；
2、負責每月項目薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表，解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；
3、項目員工所涉及的社會保險、公積金辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施及員工日常薪酬問題的答疑；
4、負責項目員工的考勤統(tǒng)計，制作結算單并確認簽字、與財務對接申請開票等工作；
5、負責員工福利發(fā)放的對賬與結算，員工崗日常報銷工作；
6、負責代表公司與甲方作業(yè)公司結算人員進行日常的溝通及情況匯報，同時將相關政策信息反饋給片區(qū)負責人及負責模塊的主管或經理；
7、項目人工及其他成本的月度預算；
8、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。
崗位要求：
1、熟悉企業(yè)薪資核算、項目運營回款及開票相關流程和規(guī)定；
2、具備良好的溝通能力，能與客戶進行有效溝通；
3、扎實的人事經驗基礎、良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識與協(xié)調能力；
4、良好的個人形象、團隊協(xié)作意識及excel公式使用能力；
5、熟練駕駛。