崗位職責(zé):
1.協(xié)助人力資源負(fù)責(zé)人落實(shí)集團(tuán)公司人力資源管理體系;
2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂與管理;
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù);
4.落實(shí)公司人事等規(guī)章制度,負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問;
5.完善公司招聘渠道,開展招聘工作,為組織提供人力資源保障與支持;
6.開展培訓(xùn)管理,為業(yè)務(wù)與組織發(fā)展提供組織能力支持。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛人力資源工作;
2.擁有3年以上人力基礎(chǔ)事務(wù)、招聘管理、培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真,能承擔(dān)較大的工作壓力。