工作地址:貴州省-銅仁市
工作職責概述:
1、輪崗參與招聘、培訓、績效、薪酬等核心模塊,協(xié)助搭建人力基礎制度與流程;
2、學習員工關系管理技巧,協(xié)助處理員工咨詢與基礎糾紛,保障用工合規(guī);
3、參與人才盤點與儲備計劃,協(xié)助設計員工成長路徑,積累組織能力建設經(jīng)驗。
任職資格概述:
1.學歷:統(tǒng)招本科、2026年畢業(yè); 人力資源、工商管理相關專業(yè);
2、專業(yè)知識:
人力資源知識: 熟練掌握人力資源管理六大模塊,尤其精通招聘、員工關系、人事運營。熟悉《勞動合同法》、《社會保險法》等國家及地方勞動法律法規(guī)。
行政管理知識: 熟悉行政管理體系、流程與制度,具備豐富的后勤保障、資產(chǎn)管理和供應商管理經(jīng)驗。
3、軟技能:
溝通與協(xié)調(diào)能力: 具備出色的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地與各級員工、管理層及外部合作伙伴進行有效溝通。
服務意識與同理心: 具備強烈的內(nèi)部客戶服務意識,能站在員工和業(yè)務的角度思考問題,提供支持。