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更新于 10月9日

人力資源總監(jiān)-千人以上規(guī)模優(yōu)先

3-5萬·14薪
  • 合肥廬陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展招聘千人以上規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)
人力資源總監(jiān)
職位介紹:
1、負責人力資源全模塊管理,確保人力資源政策落地執(zhí)行;
2、結(jié)合公司戰(zhàn)略,配合管理層制定與公司發(fā)展適配的人力資源制度、流程和策略;
3、根據(jù)公司發(fā)展要求建立人才供應(yīng)機制,快速搭建團隊,確保人才高效配置;
4、制定并建立符合公司發(fā)展需要的人才發(fā)展及培養(yǎng)路徑,讓員工有效獲得能力提升和發(fā)展;
5、建立有效的績效評估與激勵機制,提升人員效能與組織活力;
6、參與業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵決策,提供人力資源數(shù)據(jù)分析及人才發(fā)展建議;
7、協(xié)助管理層營造積極的團隊氛圍和文化,加強團隊凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理學或相關(guān)專業(yè),5年以上HR經(jīng)驗,3年以上HRD經(jīng)驗,千人以上規(guī)模BPO行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉招聘、績效、員工關(guān)系等全模塊管理,具備業(yè)務(wù)視角和問題解決能力;
3、有創(chuàng)業(yè)精神,公司目前處在快速發(fā)展階段;
4、善于總結(jié)和學習,對公司決策達成發(fā)揮積極推動作用,懂業(yè)務(wù)、懂專業(yè)、懂人心;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強滲透能力和影響力,較強邏輯思維能力,較強抗壓能力,積極主動,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

合肥廬陽區(qū)工投創(chuàng)智天地

職位發(fā)布者

沈女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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