崗位職責(zé):
1、協(xié)助總部健全項(xiàng)目公司的各類人力資源制度建設(shè)并執(zhí)行;
2、重點(diǎn)保障城市公司的組織完整性、在崗率和崗位匹配度;
3、按總部要求,執(zhí)行城市公司人力資源六大模塊工作并保障質(zhì)量;
4、每月向集團(tuán)人力資源中心和城市公司業(yè)務(wù)高管出具人力資源報(bào)表,并匯報(bào)分析意見和提升方案;
5、承擔(dān)城市公司團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力和凝聚力的塑造和維護(hù)責(zé)任,深化并維護(hù)公司價(jià)值觀。
6、上級(jí)安排的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或理工科專業(yè)或持有人力資源管理師資格證書;
2、至少3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),且1年以上招聘實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有員工關(guān)系、績(jī)效實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)佳;
3、思維靈活,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問(wèn)題的能力,責(zé)任感和抗壓能力強(qiáng);
4、樂觀開朗、具有不斷進(jìn)取的精神。