崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)資質(zhì)升級(jí)目標(biāo),負(fù)責(zé)人才證書引進(jìn);
2.定期更新政策變化,確保企業(yè)人員配置始終合規(guī);
3.與獵頭公司、建筑行業(yè)協(xié)會(huì)合作,快速補(bǔ)充稀缺人才;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工程管理相關(guān)專業(yè);
2.熟悉資質(zhì)申報(bào)人員配置要求;
3.精通住建部資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),能快速匹配企業(yè)人員缺口;
4.有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)院、市政工程、政府渠道等相關(guān)資源者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責(zé)任心,能接受工作挑戰(zhàn)。
薪資待遇:
底薪 6k+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利等,具體面聊
企業(yè)代招