1、負責統(tǒng)籌、起草集團公司總經辦及下屬四個子公司的企業(yè)管理制度、規(guī)章、條例; 2、擬定企業(yè)的年度行政計劃、用人計劃、以及審核、資質成本控制; 3、制定集團各部門流程、管理制度、檔案規(guī)范管理制度、資質辦理及管理、物資采購及內部領用管理、法務管理、用車管理、政府部門外聯(lián)管理; 4、負責企業(yè)各種會議、月刊和活動的安排和實施,定期組織開展各項企業(yè)活動; 5、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調工作; 6、組織制定部門的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施; 7、解決龐大的資質人員配置工作、職稱評審等;8、負責集團各項工作體系建立,包括成本管控體系、發(fā)文體系、檔案管理體系、固定資產框架搭建、企業(yè)文化板塊搭建、集團行政OA體系搭建、集團車輛管理等工作板塊管理。
崗位要求:
1.行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷優(yōu)先;
2.了解國家有關的法律法規(guī)政策;
3.具備專業(yè)的行政管理知識,具備良好的團隊管理能力;
4.具備領導能力,組織協(xié)調能力;
5.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關能力。
職位福利:五險一金、雙休、節(jié)假日福利