崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化、部門職能與崗位職責(zé)界定、人員編制核定、權(quán)責(zé)體系梳理。
2、推動組織變革落地、支撐組織能力提升等相關(guān)工作,為公司高效運(yùn)營提供組織保障。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的日常工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,至少6年以上文旅行業(yè)(酒店/餐飲/農(nóng)業(yè)樂園)經(jīng)驗(yàn)同崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通組織發(fā)展理論和方法,具備項(xiàng)目管理技能和成功案例。
3. 能夠有效整合部門資源,推動項(xiàng)目落地,達(dá)成預(yù)期成果。
4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力,善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。