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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)長久汽車經(jīng)銷門店總經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理，人力經(jīng)理及總部各板塊招聘工作。需要有頭部汽車經(jīng)銷集團(tuán)店總資源?？焖偻瓿烧衅改繕?biāo)。 2、定期向業(yè)務(wù)部門賦能招聘政策、規(guī)范等方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，做好招聘質(zhì)量管控，同時有效識別組織人才梯隊問題及用人風(fēng)險，為業(yè)務(wù)提供有效建議; 3、有效建立后備人才儲備機(jī)制，定期維護(hù)人才庫、競品分析、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等; 4、協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊凝聚力，合理有效配置人力資源，并定期對公司團(tuán)隊情況進(jìn)行診斷。 任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);有汽車經(jīng)銷商，新能源廠商背景優(yōu)先。 2、5年以上招聘工作經(jīng)驗，具備定向挖獵招聘經(jīng)驗，熟悉各類招聘面試技巧與方法; 3、有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，良好的團(tuán)隊協(xié)作意識; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力與推動力，較強(qiáng)的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力。熱愛招聘，能抗較大壓力，以交付為目標(biāo)。