公司介紹:惠豐堂飯莊,中餐烤鴨店和火鍋店,北京門(mén)店20家
崗位職責(zé)
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求,編制年度、季度人員招聘計(jì)劃;
2、通過(guò)招聘分析與招聘策略制定等手段,擬定招聘方案組織實(shí)施招聘活動(dòng),完成總體招聘目標(biāo):
3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道:重點(diǎn)人才的甄選引進(jìn)等工作:
4、控制執(zhí)行,分析、評(píng)估招聘效果;建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、實(shí)施公司整體校園招聘工作。
任職要求:
1、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通招聘及員工關(guān)系兩個(gè)以上的模塊工作;
2、5年以上餐飲招聘實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn):熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī):
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,優(yōu)秀的人際關(guān)處理能力:
4、性格開(kāi)朗,思維開(kāi)闊,優(yōu)秀的情商和良好的表達(dá)能力反映敏捷,處事果斷,快速:
精通各種辦公軟件