職位描述

1、組織制定訂單管理、采購管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理及質(zhì)量管理各項管理制度，監(jiān)督實施；
2、落實執(zhí)行生產(chǎn)管理制度，確保生產(chǎn)活動有序進行；
3、傳達和安排排產(chǎn)計劃至每位員工，確保有效執(zhí)行排產(chǎn)計劃；
4、組織安排并實時監(jiān)控各工序的生產(chǎn)活動；
5、嚴格執(zhí)行排產(chǎn)計劃,合理安排人力及工作時間,完成生產(chǎn)任務(wù)
6、監(jiān)控各工序的生產(chǎn)進度，及時反饋、處理生產(chǎn)過程異常問題(缺片等)，確保不影響完成生產(chǎn)任務(wù)；
7、管控各生產(chǎn)工序材料使用情況，確保合理用料，杜絕浪費；
8、做到節(jié)能降耗，管控好空調(diào)、照明及設(shè)備開機使用；
9、監(jiān)督各工序嚴格按照工藝和規(guī)格表進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量
10、監(jiān)控生產(chǎn)不合格的發(fā)生，及時處置不合格品，提升合格率；
11、安排和組織好生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)，保證設(shè)備完好率；
12、監(jiān)控設(shè)備使用情況，及時反饋和跟進設(shè)備故障處理；
13、有效實施員工作業(yè)技能培訓(xùn)，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量水平；
14、嚴格管控和統(tǒng)計員工生產(chǎn)完成數(shù)據(jù)，進行公正合理的考評；
15、協(xié)同人力資源部解決員工投訴、爭議和糾紛等。
職位要求：
1、5年以上大型生產(chǎn)企業(yè)廠長經(jīng)驗；
2、具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、有一定的管理能力及吃苦耐勞精神。