一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌雙板塊行政人事管理
負(fù)責(zé)醫(yī)療器械經(jīng)銷商與數(shù)字醫(yī)療平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)板塊的行政、人事工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)督；
協(xié)調(diào)兩個(gè)業(yè)務(wù)板塊的行政支持與人力資源配置，確保資源高效分配與流程順暢。
2.人力資源管理
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源全模塊工作；
3. 構(gòu)建與實(shí)施培訓(xùn)體系
組織并參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)與數(shù)字平臺(tái)團(tuán)隊(duì)的不同特點(diǎn)，設(shè)計(jì)差異化的培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定差異化的人力資源支持策略，滿足不同板塊人才需求；
4. 推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)
識(shí)別高潛員工，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，搭建公司人才儲(chǔ)備庫。
5.企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)系
主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)：策劃并組織文化活動(dòng)，營造富有激情、積極進(jìn)取的組織氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感；
建立暢通的溝通機(jī)制，積極處理員工關(guān)系，維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
6.行政運(yùn)營支持
統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政采購、后勤保障等日常行政管理工作；
組織公司級(jí)會(huì)議、活動(dòng)及重要接待，提升整體運(yùn)營效率與企業(yè)形象；
建立健全行政管理制度并推動(dòng)落實(shí)。
7.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
指導(dǎo)兩名行政專員、人事專員開展具體板塊工作，提供專業(yè)支持與能力培養(yǎng)；
具備優(yōu)秀的組織動(dòng)員能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)各項(xiàng)政策與項(xiàng)目落地；
跨部門協(xié)調(diào)資源，配合運(yùn)營副總推動(dòng)公司運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成；
定期分析行政人事數(shù)據(jù)，提交管理報(bào)告并提出優(yōu)化建議。
注意：公司將在2026年3月搬遷至錦江區(qū)白鷺灣生態(tài)科技園，請(qǐng)候選人注意確認(rèn)通勤距離。