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更新于 12月12日
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舉報(bào)

SSC經(jīng)理(A210222)

9000-14000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系
職位描述：
1、SSC 體系建設(shè)與優(yōu)化
負(fù)責(zé) HRSSC 事務(wù)日常管理，不斷提升服務(wù)水平，確保所有人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、高效執(zhí)行 ；
系統(tǒng)整合 HR 核心業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的 SOP，周期性?xún)?yōu)化流程，監(jiān)管流程正常高效運(yùn)行 ；
組織開(kāi)展 HRSSC 相關(guān)人事制度的制定、執(zhí)行落地和定期更新，確保制度的合規(guī)性和有效性
政策執(zhí)行與監(jiān)督；
收集整合勞動(dòng)法規(guī)政策，提高人力各模塊相關(guān)人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)人力資源政策的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為零容忍，確保公司合規(guī)運(yùn)營(yíng)；
定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，檢查各部門(mén)人力資源管理工作是否符合公司政策和法律法規(guī)要求。
2、跨部門(mén)協(xié)作與管理
作為人力資源部與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通橋梁，確保人力資源服務(wù)得到有效傳達(dá)和執(zhí)行；
對(duì)各部門(mén)人力資源管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；
參與重大人力資源決策，為公司管理層提供專(zhuān)業(yè)支持和建議；
3、數(shù)據(jù)管理與分析
搭建人力資源共享服務(wù)體系，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)整合并輸出各類(lèi)人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ；
建立人力資源數(shù)據(jù)分析機(jī)制，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)人力資源管理決策；
定期向管理層匯報(bào)人力資源狀況，提供有價(jià)值的洞察和建議；
4、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展
管理 SSC 團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和服務(wù)水平；
確保團(tuán)隊(duì)能夠嚴(yán)格執(zhí)行政策。
職位要求：
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)
5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上 SSC 或共享服務(wù)中心管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉人力資源六大模塊，特別是員工關(guān)系、薪酬福利、招聘配置等核心模塊
專(zhuān)業(yè)技能；
熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)；
具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠有效推動(dòng)流程優(yōu)化和系統(tǒng)建設(shè)；
熟悉人力資源信息系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；
3、個(gè)人素質(zhì)
具備全局視野，能夠從公司整體利益出發(fā)考慮問(wèn)題，關(guān)注細(xì)節(jié)，不放過(guò)任何潛在風(fēng)險(xiǎn)；
敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行制度，不怕得罪人，能夠在必要時(shí)提出不受歡迎但必要的建議 ；
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系；
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力；
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動(dòng)力，能夠有效落實(shí)各項(xiàng)工作。

工作地點(diǎn)

成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號(hào)高新國(guó)際廣場(chǎng)B座10樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶(hù)獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇　1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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