1、全面負責酒店的整體運營及管理工作，制定經(jīng)營計劃，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成；
2、定期分析酒店經(jīng)營和管理狀況，以及根據(jù)市場情況對經(jīng)營計劃做出調(diào)整；
3、處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋；
4、督導店員及各部門的日常工作；
5、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導及招聘工作。
任職資格：1、年齡28-40歲，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年及以上酒店店長經(jīng)驗；
3、對酒店行業(yè)有深入了解，熟悉酒店整體運營。