崗位職責(zé)
? 課程設(shè)計(jì)與開發(fā)：
? 根據(jù)公司需求和學(xué)員特點(diǎn)，設(shè)計(jì)、開發(fā)具有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)等。
? 不斷更新和完善課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)課程的時效性和有效性。
? 培訓(xùn)授課：
? 按照培訓(xùn)計(jì)劃，高質(zhì)量地進(jìn)行各類培訓(xùn)課程的講授，運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段，提高學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。
? 能夠根據(jù)學(xué)員的反饋及時調(diào)整授課方式和內(nèi)容，以滿足不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。
? 培訓(xùn)效果評估：
? 設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)效果評估方案，收集學(xué)員的反饋意見，對培訓(xùn)課程和教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
? 跟蹤學(xué)員在培訓(xùn)后的工作表現(xiàn)，評估培訓(xùn)對員工績效的提升作用。
? 培訓(xùn)資源管理：
? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、教具、課件等培訓(xùn)資源的整理、更新和管理。
? 積極尋找和整合外部培訓(xùn)資源，為公司提供更多優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)選擇。
? 其他工作：
? 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，了解員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展方向。
? 參與公司內(nèi)部的知識分享和學(xué)習(xí)活動，提升自身專業(yè)素養(yǎng)和培訓(xùn)能力。

崗位要求
? 教育背景：
? 本科及以上學(xué)歷

? 工作經(jīng)驗(yàn)：
? 3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、會銷、主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 具備豐富的課程設(shè)計(jì)和授課經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。
? 專業(yè)技能：
? 熟練掌握培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、授課技巧、效果評估等專業(yè)技能。
? 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
? 能夠熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)相關(guān)工具，如 PPT、視頻編輯軟件等。
? 個人素質(zhì)：
? 熱愛培訓(xùn)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)水平。
? 有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠適應(yīng)出差和加班等工作安排。