法拍房銷售總監(jiān)/團隊管理者（挑戰(zhàn)高薪+快速晉升+創(chuàng)業(yè)平臺）
一、收入及職業(yè)發(fā)展（你的付出直接決定收入天花板）
? 行業(yè)頂尖提成：傭金比例階梯遞增（5%-45%），成單24小時內(nèi)秒發(fā)，無拖延！
? 無上限收入：
資深顧問年薪20萬+（業(yè)績優(yōu)秀者可達30萬+）
團隊管理者年薪50萬-150萬（傭金+團隊分紅）
? 晉升快車道：顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)（3-6個月考核晉升，全透明機制，能力=職位）
? 福利保障：轉(zhuǎn)正后五險一金+年度高端體檢+帶薪培訓+團隊旅游
二、我們需要的伙伴（如果你符合，你就是下一個高收入者）
1. 敢拼敢賺：對高薪有強烈渴望，不服輸、不躺平，愿用努力換結果；
2. 銷售基因：有房產(chǎn)/金融/大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先（無經(jīng)驗可培訓，但需有學習力）；
3. 老板思維：不止做執(zhí)行者，未來可帶團隊、拓渠道，共享團隊增長紅利；
4. 資源型人才：有本地房產(chǎn)、法律、金融資源者優(yōu)先（資源變現(xiàn)快人一步）。
三、你的工作內(nèi)容（不只是銷售，更是個人品牌的打造）
掌握法拍與不良資產(chǎn)處置全流程服務（專業(yè)培訓+老帶新實戰(zhàn)），成為客戶信賴的資產(chǎn)顧問；
通過自媒體（抖音/視頻號/小紅書等）精準獲客，低成本高轉(zhuǎn)化（提供內(nèi)容模板與流量支持）；
全程服務高凈值客戶，用專業(yè)+服務贏得口碑轉(zhuǎn)介紹；
晉升后：組建團隊、制定策略，復制成功模式，實現(xiàn)管理收益。
四、為什么選擇我們？
?? 零內(nèi)耗：扁平化管理，不設形式化KPI，業(yè)績就是唯一標準；
?? 強支持：提供客戶資源庫、話術體系、法律風控團隊背書；
?? 自由度高：彈性工作時間，結果導向，適合想打破職場天花板的人；
?? 行業(yè)風口：法拍房與不良資產(chǎn)處置市場年增長30%，政策紅利期，早加入早收益。
特別鼓勵
如果你有創(chuàng)業(yè)想法但缺乏資金/平臺，這里提供：
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團隊孵化機制（從個人到團隊leader的完整路徑）