薪資可依據(jù)個人工作背景及能力情況另議！
一、崗位職責：
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標，全面負責焊裝車間的生產(chǎn)運營、資源調(diào)配、流程優(yōu)化及團隊管理，通過高效的組織與協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)任務的順利完成，提升車間整體績效，推動公司持續(xù)發(fā)展。
1、安全生產(chǎn)管理：監(jiān)控生產(chǎn)過程，保障安全生產(chǎn)。
依據(jù)安全生產(chǎn)規(guī)定，通過定期檢查設備安全、監(jiān)督作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患及時發(fā)現(xiàn)與整改，確保員工人身安全和公司財產(chǎn)安全。
2、車間生產(chǎn)管理：統(tǒng)籌車間生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)高效、有序。
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與市場需求，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、合理配置資源，實現(xiàn)車間生產(chǎn)的高效運作和成本控制，確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品。
3、產(chǎn)品質(zhì)量管理：監(jiān)控并改進車間質(zhì)量，確保產(chǎn)品合格率。
根據(jù)質(zhì)量管理體系，通過監(jiān)控質(zhì)量指標、組織質(zhì)量分析會議、制定并落實改進措施，實現(xiàn)車間產(chǎn)品質(zhì)量的提升，確保產(chǎn)品合格率，滿足客戶需求。
4、團隊建設管理：負責團隊建設與人才培養(yǎng)，提升團隊凝聚力。
依據(jù)人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過選拔優(yōu)秀人才、合理分配工作、提供培訓與發(fā)展機會，實現(xiàn)團隊能力的提升和整體績效的改進，營造積極向上的工作氛圍。
二、任職要求：
1.教育與專業(yè)：取得本科及以上學歷，汽車制造類、金屬焊接類、工科類等相關專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求：從事5年及以上汽車制造業(yè)焊裝車間管理工作經(jīng)驗。
三、專業(yè)要求：
1、明確廠部/車間發(fā)展目標和方向；
2、了解物流、財務管理、法律基礎知識、；
3、了解生產(chǎn)計劃編制和流程；
4、了解公司關于工藝管理、過程變更、質(zhì)量控制等方面程序；
5、熟悉車間內(nèi)的人員、產(chǎn)品、設備和工裝等的狀況；
6、熟悉白車身的制造工藝、結(jié)構、及質(zhì)量控制方法。
四、工作技能要求：
1、能夠運用管理知識進行車間的人員、質(zhì)量、成本、安全、生產(chǎn)等方面的管理，并能進行有效的監(jiān)控；
2、熟悉車間內(nèi)的人員、產(chǎn)品、設備和工裝等的狀況；
3、熟悉技術文件和管理文件編制的一般知識；
4、熟悉常用金屬材料的種類、牌號、力學性能、工藝性能、使用性能和應用范圍；
5、熟悉白車身生產(chǎn)過程及質(zhì)量控制方面的知識；
6、熟悉工裝、設備、模具基本知識。