1.政策熟悉：在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，根據(jù)監(jiān)管要求、行業(yè)變化及公司內(nèi)控合規(guī)要求，及時調(diào)整和更新內(nèi)控合規(guī)政策和操作規(guī)程；
2.風(fēng)險評估：在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，根據(jù)業(yè)務(wù)特點與已有流程，開展風(fēng)險識別、評估工作提供支持，協(xié)助采取相應(yīng)措施防范與控制風(fēng)險；
3.盡職調(diào)查：根據(jù)公司內(nèi)控或合規(guī)調(diào)查制度，協(xié)助開展合規(guī)盡職調(diào)查工作，包括違規(guī)事項、利益沖突，為保障公司、保護相關(guān)方權(quán)益提供必要支持；
4.監(jiān)督審核：在上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，根據(jù)根據(jù)管理制度、規(guī)定、流程，參與廣宣驗收活動審核、內(nèi)控評價、合規(guī)賦能等工作，為降低運營費用，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程提供支持；
5.文化培育：根據(jù)公司戰(zhàn)略、企業(yè)文化和價值觀，協(xié)助開展內(nèi)控合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)文化活動及進行合規(guī)宣貫，使公司上下形成合規(guī)經(jīng)營氛圍，提升全員合規(guī)意識。